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什么是“懒马效应”?

高一信息技术课件

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曾在网上看到过这么一则故事:

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从前,有两匹马各拉一货车。一匹马走得快,另一匹马慢吞吞的走着。

于是,主人把后面的货全都搬到前面那匹马那里去了。后面的马就嘲笑前面那匹马:“切!越努力才越遭折磨!”

谁知主人后来想:既然一匹马就能拉,干嘛要养两匹马?最后,那匹懒马就被宰来吃了。

这便是经济学中著名的懒马效应。

如果你一直让人觉得你可有可无,那么你就离被踢开的日子就不远了。

 

其实,在我们身边,也存在这样的懒马效应。

我的一位朋友涛涛,是从211名校毕业的。大四的时候,就被一家上市公司在校招时录取。

我们这些朋友无一不羡慕他,不用面临毕业就失业的窘境。

于是,涛涛一拿到毕业证书,便去上市公司就职。

就在我们焦头烂额地忙着投简历,顶着热辣辣的太阳奔忙面试时,他就已经早九晚五,坐在办公室里上班了。

他觉得,自己辛辛苦苦那么努力读书,终于熬出头了,不用再看成绩和排名,就这么简简单单地做着手头的事情,领着一份还不错的工资,这便是他理想中的生活状态。

每次他一下班,总会约上几个朋友打游戏,上排位。

公司里的同事偶尔约在一起聚餐活动,他从来不参加;就连公司安排的业务培训名额,他也懒得争取。

他对自己现在的生活状态很是满意,不想再去为难自己,没事找事做。

有好几次,领导找到他,让他参加培训,他要么就是以有事情为由拒绝了,要么就是以把机会让给别人。

两年之后,他身边的同事升迁的升迁,涨工资的涨工资,只有他还在原地踏步,做着那份保薪的工作。

后来,因为公司的人员精进政策,他被公司列入了裁员名单。

《孟子》中有云:

“生于忧患而死于安乐也。”

这恰恰说明了一个道理:即使个人能力再强,但若缺少危机意识,习惯沉溺于自己的舒适圈,不懂得进步,不懂得学习,终究有一天会被筛选出局。

 

在网上看过一个关于最牛司机的故事:

这位司机朋友文化程度虽然不高,但是他很会做事情,也总能把每一件事情做得很好。

他除了给老板当司机以外,还兼任秘书、办公室主任、负责后勤等多个角色。

而每一个角色他都能够切换自如,每一份工作都做得得心应手。

老板有时出差坐车,吃饭住宿,甚至联系一些客户,都归他负责。

其实,公司也不是没有请过专门的秘书、综合协调人员,但最终都没能做长久。

因为专门请的这些人,没有一个做得比这位司机更好,所以,最后都没有留下来。

而司机呢,尽管交给他事情又多、又琐碎,他却每次都能拿出几套解决方案,并选出最优,且在工作过程中从没出过一次错。

“在一个公司里,你的工作没人能代替,你基本上才能算立足了。”这便是这位司机在工作中得到的感悟。

我们真的很难相信这是一个司机说的话,但现实就是如此,任何一个时代,在任何一个地方,不可替代性,永远是你留下来的最好的筹码。

如果你每天就只干着一些任何人都能干的活,而且毫无新意的话,那就得随时做好被淘汰的心理准备。

 

“温水煮青蛙”的道理,我们每个人都懂。

每一个愿意呆在温水里的人,最后都是被自己熬“死”的。

如果我们对未来有更多美好的希冀和期待,希望自己变得更好,那么请勇敢地跳出人生舒适区。

只有这样,你才能最大限度地发挥生命的潜能,才可能遇到那个更好的自己。

才能实现自己的人生价值,书写属于自己的精彩的人生传奇。

裴勇俊照片 http://www.shenghuochn.com/lm-3/lm-4/561.html

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  • 标签:高一信息技术课件
  • 编辑:金泰熙
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